Kiedy umowa zlecenie i umowa o dzieło mogą zostać uznane za umowę o pracę?
Sama nazwa nie jest decydująca – w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy albo Zakładu Ubezpieczeń Społecznych organ będzie badał, jakie cechy wykazuje istniejący między stronami stosunek prawny. Nie zawsze to, co strony nazwały umową zlecenie lub umową o pracę, rzeczywiście nimi będzie. Jak zakwalifikować stosunek między pracodawcą a pracownikiem, który zawiera zarówno cechy umowy cywilnoprawnej, jak i umowy o pracę?